「 2021年10月 」 の情報 

人間関係は極めて濃密で、従業員同士は極めて『仲が良い』」（調査報告書）という雰囲気の中、不正は組織ぐるみで行われ、内部通報もなかった。 調査委員長の木目田裕

小学生がオンラインで職人の思いに触れたり、ベテラン職人が教えるレッスンが企業の人間関係円滑化に使われるなど、想定外の利用法も生まれている。

発端はささいなことだったのに、ぶつけてしまった怒りが人間関係を傷つけ、その後、取り返しのつかない大事に発展することも少なくありません。 そんな失敗をしない

心理学で職場の人間関係の罠から逃れる方法。無料本・試し読みあり！職場の“あるある”ケーススタディを18事例紹介する！ 上司からの理不尽な指示│「イエス・バット」

親しい人とのやりとりでも、ポジティブな話題で締めると、より人間関係がうまくいくでしょう。 A：昨日の飲み会は、先輩の話を聞けて有意義でした！

ちなみに、新卒入社から3年以内に転職した理由について聞くと、1位は「仕事内容が合わない」という結果に。2位以下には「人間関係が悪い」「勤務時間・休日への不満」

出版社と大物作家との関係や異ジャンル（本編ではパチンコ台）とのコラボ、縮小 ... て読んだら、女同士のドロドロな人間関係から始まり、良い意味で裏切られました！

... 位は「仕事内容が合わない」という結果に。2位以下には「人間関係が悪い」「勤務時間・休日への不満」がで続きました。3位までの具体的な内容は以下の通りです。

「もうこの仕事を辞めたい」「転職したい」と思っても、新卒で入社したばかりの人は「あまりに離職が早いと不利になるのでは」と考えるのではないでしょうか。

そんなコミュニケーショントラブルの原因は実は、何気なく使っている言葉にあるのかも？ つい口にしてしまいがちなNGフレーズを上手に言い換えれば人間関係は円満に。その