「 2022年05月 」 の情報 

五月病の原因を尋ねると、「社内・社外の人間関係」が38.7％と約4割で最多であった。次いで「業務内容・役割の変更」が29.3％、「転勤・部署異動」

また、社員の80％近くがテレワークを導入している会社だからこその課題である「人間関係の疎遠化や孤立」を解消するきっかけになることも期待しています。

第3回／全3回）※本稿は、枡野俊明『やめる練習』（プレジデント社）の一部を再編集したものです。 □理解してもらえないのが人間関係の常 人から理解してもらえ

※本稿は、枡野俊明『やめる練習』（プレジデント社）の一部を再編集したものです。 □理解してもらえないのが人間関係の常人から理解してもらえないことは、寂し

身体的な攻撃：暴行や障害; 精神的な攻撃：脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言; 人間関係からの切り離し：隔離・仲間外し・無視; 過大な要求：業務上明らかに

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。株式会社H＆Sケアサポーター事業部(本社：宮城県仙台市、代表取締役：八重樫

※本稿は、枡野俊明『やめる練習』(プレジデント社)の一部を再編集したものです。 □理解してもらえないのが人間関係の常 人から理解してもらえないことは、寂し

株式会社H＆Sケアサポーター事業部(本社：宮城県仙台市、代表取締役：八重樫 慶悟)では、関東および東北地方で高齢者の介護施設に特定技能によるネパール人

(第3回/全3回) 【この記事の画像を見る】 ※本稿は、枡野俊明『やめる練習』(プレジデント社)の一部を再編集したものです。 □理解してもらえないのが人間関係の常

株式会社H&Sケアサポーター事業部のプレスリリース：人手不足が深刻な介護職、退職理由1位は人間関係 外国人の採用でチームワーク改善、ネパール人介護士