人材確保に効く対策とは？社員の採用・定着のポイントを解説

就労条件の視点からは、労働条件などの見直しや職場での人間関係の構築も大切となります。労働条件を整理したうえで適宜見直し、賃金形態が従業員にとって納得関連キーワードはありません