仕事でトラブル発生、丸投げ放任主義の上司にはどう伝える？ 労力を嫌うタイプを動かす提案の仕方

それとも部下に押しつける過干渉タイプの上司なのか。高圧的で業績偏重なのでしょうか。 部下から見た、上司との人間関係の問題を類型化するとこうなります。関連キーワードはありません