部下に「悩み」を相談されたときに、「なぜ？」という言葉を使ってはならない“深い理由”

本書で「傾聴の本質」を学んでいただければ、きっと、部下のみなさんと豊かな人間関係を構築して、楽しく成果を上げ続けるチームを築くことができるはずです。関連キーワードはありません