人が辞めない組織の仕組み :人材育成コンサルタント 森田晴夫 [マイベストプロ愛媛]

私の実感は「いくら仕事が苦しくても、助けてくれる人がいれば、人は辞めない」「仲間の存在が大切」ということです。一般的に「仕事は大変だけど、人間関係関連キーワードはありません