第1回若手部下の突然の離職を防ぐ上司の心得：Z世代の早期離職は上司力で激減できる！（1/2 ...

新入社員は、期待と同時に不安も感じながら入社してくるものです。不安には大きく、仕事の知識や技術など「職務遂行能力」に関わる不安と、「職場の人間関係・関連キーワードはありません