1.社員の人柄や人間関係が自分に合っている 【組織カルチャーが自分にフィットしている】

実に曖昧なので、分析の枠組みと、モノサシが必要だ。筆者の長年の取材では、「人柄の特徴（トップダウン⇔ボトムアップ）」と「社内の人間関係（ウエット⇔関連キーワードはありません