ダメな管理職は「自由を与えて苦しめる」、いい管理職は「何を与える」か？ - Yahoo!ニュース

ちゃんとルールがある会社のほうがギスギスせず、組織内の人間関係が良好になるのです。 （本稿は、『リーダーの仮面』より一部を抜粋・編集したものです関連キーワードはありません