【前向きに、今の職場で働き続けたい看護師はわずか13.6%】看護師のメンタルヘルスに関する ...

・人間関係の問題で部署の空気が悪く、スタッフの休職・離職の要因になってしまっている。 ・ストレスチェックでは、「急な休職・離職」を防げず、取り組みが関連キーワードはありません