コロナ禍における人事総務担当者動向調査「人材定着と組織の課題」

従業員の離職について最も多い理由を聞いたところ、1位は「人間関係」で全体の30.7%であった。次いで2位は「キャリアチェンジ」で20.2%、3位関連キーワードはありません