「子持ち様」批判をストップ! 対立を生まない職場の作り方 - マイナビニュース

社内に人間関係の対立を生み出さないため、企業はどんなことを心がけ、管理職は何に気をつけるべきだろうか? メンタリティマネジメント事業、就業障がい者関連キーワードはありません