50代の上司が青ざめた…「パワハラの主張」が通らない20代社員が起こした「衝撃のいやがらせ」

だからこそ適切な距離で人間関係を構築することは重要であり、組織内において対話が出来る空気をきちんと作っていくことが必要なのだと感じます。 村井真子さん関連キーワードはありません