“採用慣れ”していない経営者は知っておきたい！新人を定着させるために『超大切な採用フロー』の ...

経営者自ら時間を割いて採用したのに、「人間関係がうまくいかないので辞めます」「思っていた仕事内容と違ったので辞めたいです」といった声.