離職率50%以上の組織から、4期連続0%まで改善を遂げた理由とは？ - PR TIMES

しかし、組織の人間関係の悪化などにより、離職率が50%以上に。そこから選択理論心理学を学び、実践したことで4期連続で離職率0%に改善を遂げました。 現在関連キーワードはありません