新入社員の社内ネットワーク構築を助ける3つのステップ 生産性、帰属意識

リーダーは、新入社員が受け身になって消費するだけの情報を大量に与えるではなく、重要な知識を共有してくれる人たちとの戦略的な人間関係づくりが重要である関連キーワードはありません