優先するのは「働き方改善」か「人間関係づくり」か 介護現場の離職対策で労使の認識にずれ 長野 ...

事業所側は子育て支援など「働き方」の改善が効果的と考える一方、労働者側はハラスメント対策など良好な「人間関係」づくりを重視していることが鮮明となった。関連キーワードはありません