日本的な組織文化と調和したデザインの価値創造とは | Design Leaders Collective

一方で、日本の企業文化では「調和」や「慎重な合意形成」が重要視されることが多く、暗黙の階層構造や人間関係が意思決定に大きな影響を与えています。 国関連キーワードはありません