一般社員の心身の不調が企業に与える影響とは？プレゼンティーズム対策の重要性 - Manegy

・最も多い要因は「人間関係のトラブル」（44.9%）、次いで「業務量の多さ」（34.5%）。 2. 対応状況と課題 ・パフォーマンスが低下しても「そのまま我慢し関連キーワードはありません