FFS理論で分かる「あなたを伸ばす部下、つぶす部下」 | 日経BOOKプラス

上司は部下をどう導けばいいのか」という議論が盛んですが、人間関係は双方向。例えば上司が自分の行動原理にマッチした成功パターンを教えても、部下の行動関連キーワードはありません