0円で職場のストレスと不満を軽減する手があった…東大の研究で判明 ... - プレジデントオンライン

感謝の表現は、職場の人間関係を深めるための有力な手段であることが多くの研究で示されています。感謝は、相互性やポジティブな評価を高め、仕事の関連キーワードはありません