日田市の林業関係者ら就労希望の外国人と意見交換 職場定着率アップへ「文化の違いに対応」

同社の役員は職場の定着率を上げるための取り組みや、イスラム教などについて説明。「離職理由の多くは人間関係。人前で叱られる習慣がないため、ミスした時は関連キーワードはありません