KURAGE online | 人間関係 の情報 > パーソルホールディングスが始める「新しいはたらき方」 勤務場所を「原則自由」とした理由 投稿日:2021年1月19日 組織の生産性や人間関係、信頼関係を下支えしているのは、業務やタスク以外で生まれる雑談などのコミュニケーションではないか、という仮説関連キーワードはありません 続きを確認する