今週の労務書】『離職防止のプロが2000人に訊いてわかった！若手が辞める「まさか」の理由

辞める本当の理由は給与や人間関係ではなく、なりたい自分になれると思える「成長予感」の不足などが主な原因とした。 インタビューの内容は、「顧客の悪口を関連キーワードはありません