転職・退職を選んだ40代～50代のリアルは 仕事・健康・やりがいをそれぞれ追い求めた自分らしさ

ミドルシニアの仕事意欲は多様 ; 趣味や娯楽に使える収入, 45.3% ; 職場の人間関係がよい, 39.5% ; 働くことによる健康の維持, 38.6% ; 働くことによる充実感, 37.7%.関連キーワードはありません