「安心」から「信頼」に基づくマネジメントへの転換 ～上司と部下の信頼関係構築のヒント

従来のリーダーシップ論、例えば、上司が部下一人ひとりとの関係性を重んじ、「人間関係は報酬の交換で成立する」と考えるLMX（Leader-Member Exchange関連キーワードはありません