「意見の衝突」は悪ではない 本音で議論できる強いチームの作り方：日経xwoman

心理的安全性が低いチームでは、意見の食い違いが、そのまま人間関係の対立に陥ってしまい、チームがうまく回らなくなるのでしょう。チーム成果を悪化させて関連キーワードはありません