「初任給30万円」時代の人材育成 新人流出を防ぐ、研修・配属・定着の流儀 - 日経ビジネス

企業に求められているのは待遇改善だけではなく、社員のやりたいことをかなえ、成長を支え、良好な人間関係が築ける環境を整えるマネジメント力だ。立教大学関連キーワードはありません