『社員に寄り添う経営』は間違っている？？（株式会社識学・安藤社長との対談・前編）｜倉本圭造

... 関係性にハマらず「立場と立場」の関係性を重視する …といった方向の仕組みを作り上げることで、人間関係で過剰に疲弊したりせず、「やるべきことをやり関連キーワードはありません