管理職の頭を悩ませる「年上部下」問題…“年輪”型社会に生きる日本人だからこそ苦しむ「たかが ...

さらに「入社の年輪」と「生まれて何歳である」という「加齢の年輪」と、「組織内地位」という3つの要素にギャップが生まれたとき、人間関係はかなり混乱し関連キーワードはありません