中小企業の「配置ガチャ」問題を解決！ 「個別スタイルCPT研修」が新たな人財育成戦略を提案

終身雇用や年功序列が過去のものとなった今、彼らは「会社」ではなく「仕事の意味」や「人間関係」で職場を選ぶようになり、従来の企業文化とのズレが深刻に関連キーワードはありません