【Z世代就活生調査】6割がAI活用も「合否判断はAIにして欲しくない」意味のない就活プロセスは ...

... 人間による理解と共感を求めています。また、AIやSNSより友人や家族といった直接的な人間関係を重視する傾向も明らかになりました。 一般にZ世代は「会社の関連キーワードはありません