メンタル関連の離職・欠勤率が増加…“健康経営”は本当に従業員のため？ 睡眠・運動そして喫煙 ...

これらの不足によってストレスを感じやすくなり、職場の人間関係に影響することもあります」 □「健康のため」業務時間外まで管理…、従業員に与えるプレッシャー関連キーワードはありません