“AI評価”で働くと、疲労が蓄積するのはなぜか？ 「アルゴリズム管理」が招く職場のリアル

かつてのホーソン実験で示された人間的要素（例：承認欲求、集団の規範、非公式な人間関係）を、現代のアルゴリズム管理がどのように考慮しているのかという点は関連キーワードはありません