世界の採用手法が変化する中でも「採用エージェントの需要が高い」日本特有の理由

このような関係性を適切に管理する取り組みを「エージェントマネジメント」と呼びます。ここから、このエージェントマネジメントについて論じていきたいと思い関連キーワードはありません