人間関係や組織だけでなく日本を変える「フィードバック」の力 - @DIME アットダイム

複数の外資系企業で20年以上、人事の仕事に携わった安田雅彦さんによると、成功している外資系企業で行われている「フィードバック」が、社員と組織の強さの関連キーワードはありません