広がるリバースメンター 若手社員が上司にアドバイス 導入企業「対等な人間関係、組織活性化」

フランクに話せる関係を日常業務でも大事にしたい」。AI（人工知能）事業の担当役員、山田昭雄さん（59）は「若者の柔軟な発想に刺激を受けた。フラットな人間関係関連キーワードはありません