扱いづらい、浮いている…「モンスター社員」を生み出しやすい企業の残念な“思考回路”とは

このように、ほとんどが会社視点ではなく、人間関係やキャリアに関する個人視点の理由となっています。会社の全体方針だけでなく、一緒に働く人やチーム関連キーワードはありません