リーダーは「専門職」 素養ある者を早めに引き上げ、2年かけて育成せよ - 日経ビジネス

人間関係が築けると、「あの会社には面白い人材がいる」という評判が広がることもある。企業社会での評判はSNSではなく、人から人へと伝わるんですよ。私は関連キーワードはありません