ミドル世代が感じる“入社後ギャップ”上位は「人間関係」「仕事のプロセス」—エン・ジャパン調べ

どのようなギャップを感じている人が多いのかと質問すると、上位は「人間関係が合わなかった」（38％）、「仕事の進め方やプロセスが合わなかった」（32％）、「仕事関連キーワードはありません