27卒がインターンで参加したいプログラム、約9割が「実務を疑似体験」—ベネッセ i-キャリア調べ

課題が山積みの人事領域、重要性が高まり続けるタレントマネジメントの“最適解”とは (1/3)|HRzine(AD) · ミドル世代が感じる“入社後ギャップ”上位は「人間関係」関連キーワードはありません