同族企業の混乱を防ぐために必要な5つのルール - DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

これは単なるガバナンスの理想ではなく、生存戦略だ。これにより意思決定が、人間関係ではなく規則によって推進される。正式な方針が存在すれば、家族は紛争を関連キーワードはありません