【静岡県で早期離職した若手108人の本音】入社後、過半数が「研修やフォロー体制」にギャップ ...

・社内の人間関係（雰囲気・上下関係）：25.0% ・残業や休日出勤の頻度：25.0% ・労働時間の長さやシフト・時間帯：17.6% ・実際の仕事内容の内容・レベル感関連キーワードはありません