【第二新卒の採用】営業・カスタマーサクセス・DXなどの変化対応力が問われる職種に需要

離職理由は「組織風土や人間関係とのミスマッチ」「成長機会の不足」など、カルチャーフィットやキャリア形成に対する期待のズレが主因となっています。関連キーワードはありません