静岡県の企業を3年未満で離職 55％が教育体制に不満 県外に転職も9割はUターン希望

教育体制や人間関係 入社前と入社後のギャップ浮き彫り 早期離職の理由は入社前と入社後のギャップにあった。福岡.関連キーワードはありません