キャリアの比較対象は同期・社内の同僚が最多、約半数が「モチベーション低下」に直結 - HRzine

... 人間関係の改善、メンター・コーチの存在など ... 社員が長期定着する要因は、残業が少ない・休みがとれる、人間関係、自由度や裁量—スコラ・コン...関連キーワードはありません