​社員の“幸せ”を考えて経営すれば、業績は上がり、離職率は下がる。『幸せな会社の作り方 SDGs ...

幸せ＝個人が経済面、健康面、人間関係面のすべてにおいて満たされた“ウェルビーイング”（幸福）の状態であること。そして社会性を持ち、他者と