パワハラに怯えて指導ができない＝｢物言わぬ上司｣になる人とならない人の明確な差

「人間関係を破壊してまで、何か欲しいものがあるのか」と。もし、パワハラをしなければ結果が出ないと本気で思っているのであれば、それははっきり言って関連キーワードはありません