絶対に採用しちゃダメな「NG人材」って？→“無能な社員”よりヤバい3タイプがある！

実は組織にとって最も厄介なのは、スキルや知識の不足ではなく、信頼関係や文化を壊す存在です。それは、能力の高さは制度や仕組みで評価できるものの、人間関係関連キーワードはありません