ストレスチェック 50人未満向けに手引き 受検勧奨から事後措置まで プライバシー ... - 労働新聞社

労働者のプライバシー保護の観点や、職場の人間関係に対する配慮が必要になることから、どのような対応が適切と考えられるか検討を進めるという。特に自社で関連キーワードはありません